新規顧客獲得・採用強化・訪日インバウンド集客をSNSで実現
タイ市場におけるSNSは、単なる「広報ツール」ではありません。
企業の技術力や信頼性、企業文化を伝えるデジタル上のショールームとして機能しています。
特に製造業やBtoB企業では、タイ企業の担当者がSNSやWebを確認し、
「どのような会社なのか」「信頼できる企業か」を判断したうえで、商談や発注を検討するケースが増えています。
また、タイの労働市場では、給与条件だけで優秀な人材を確保し続けることは難しくなっています。
現在のタイ人ワーカーや若手エンジニアは、SNSを通じて
- 職場の雰囲気
- 経営者の考え方
- 企業の価値観
などを確認し、自分に合う企業かどうかを慎重に判断しています。
さらに、観光業や宿泊施設、自治体などにおいては、
タイ人旅行者が旅行先を選ぶ際の重要な情報源もSNSです。
多くのタイ人はTikTok・Instagram・FacebookなどのSNSを通じて旅行先を探し、
「行ってみたい場所」や「泊まりたい宿」を決めています。
WITHTHAIでは、タイ在住18年の現地経験と製造業・物流分野への理解を活かし、
- 訪日インバウンド集客
- 新規顧客開拓
- 採用ブランディング
といった企業が直面する課題を、SNSマーケティングによって解決します。
SNS活用で解決できる3つの課題
1 新規顧客獲得（BtoB営業支援）
タイ市場では、企業のSNSやWebが「企業の信頼度」を判断する重要な材料となっています。
SNSを通じて企業の強みや技術力を発信することで、見込み顧客からの問い合わせや商談機会の創出につながります。
- 技術力・製品紹介コンテンツの発信
- 企業の強みや実績のストーリー化
- タイ企業向けの情報発信
- SNS経由の問い合わせ導線設計
営業活動と連動させることで、SNSを新規顧客獲得のチャネルとして活用します。
2 採用ブランディング（人材確保）
タイでは、求職者が企業のSNSを確認するのは当たり前になっています。
給与条件だけではなく、企業の価値観や働く環境が重視されています。
SNSで企業文化や職場環境を発信することで、企業に共感する人材の応募を増やすことが可能です。
- 社員紹介・職場風景の発信
- 経営者のメッセージ発信
- 社内イベント・企業文化の紹介
- 求職者向けコンテンツ制作
SNSを通じて企業の魅力を伝えることで採用競争力を高めます。
3 訪日インバウンド集客
タイ人旅行者は、SNSを通じて旅行先や宿泊施設を探す傾向が強くあります。
特にTikTok・Instagram・FacebookなどのSNSが旅行先選びに大きな影響を与えています。
SNSを活用することで、タイ人旅行者への認知拡大と集客が可能です。
- 観光・宿泊施設のSNS運用
- タイ語コンテンツ制作
- ショート動画（TikTok・Reels）制作
- インフルエンサー施策（KOL）
タイ人の旅行検討プロセスに合わせた情報発信により訪日観光客の集客を支援します。
こんな企業様におすすめ
- タイ人観光客を増やしたい宿泊施設・観光施設
- タイ市場での認知度を高めたい企業
- タイ企業との新規取引を増やしたい製造業
- タイ市場向けの営業・マーケティングを強化したい企業
- タイ人材の採用を強化したい企業
- タイ向けSNS運用を始めたい企業
対応SNS
- TikTok
- LINE公式アカウント
タイ市場の利用状況やターゲット層に合わせ、最適なSNSプラットフォームを選定します。
WITHTHAIの強み
- タイ在住18年の実務経験
- 商社での海外営業経験
- 製造業・物流分野への理解
- タイ語による現地向けコンテンツ制作
机上のマーケティングではなく、
タイ市場の実務を理解したSNS戦略を提案します。
【このような課題を持つ企業様へ】
- 高い技術力はあるが、タイ国内での認知度が低く、新規の引き合いが来ない。
- 既存顧客への定期的なアプローチができておらず、他社への流出が心配。
- タイ人の若手決裁権者に食い込みたいが、従来のメール営業や飛び込みが全く機能していない。
